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地 址：上海黃浦區(qū)北京東路科技京城668號東樓27樓C1
美國MTS傳感器RHM1085MD531P102*8200
MTS位移傳感器現(xiàn)貨型號如下：
MTS-9011 GHM1135MR021A0
MTS-9012 GHM1135MR021A0
MTS-9013 GHM0510MR021R0
MTS-9014 RHM0515MP101S1B6100
MTS-9015 RHM1045MP101S2B6100
MTS-9016 RHM0665MP101S2B6100
MTS是一家績效工資公司。我們的政策是補償員工對企業(yè)成功的貢獻。
在當(dāng)今競爭激烈的市場中，MTS必須吸引、激勵和留住有才能、表現(xiàn)出色的員工。加強薪酬與績效之間的關(guān)系有助于實現(xiàn)這一目標(biāo)。我們的競爭補償計劃是為滿足您的需要而量身定做的。
基本工資
我們認(rèn)識到，財務(wù)補償是你優(yōu)先考慮的事情之一。我們的基本工資獎勵你聰明地工作和專注于結(jié)果——不只是為了打時鐘。
短期激勵薪酬
當(dāng)我們達到或超過我們的財務(wù)業(yè)績目標(biāo)時，我們的員工就會分享成功。這些項目的重點是員工在實現(xiàn)短期財務(wù)目標(biāo)方面的努力，這些目標(biāo)對MTS的成功至關(guān)重要。鼓勵個人為會議的成功做出貢獻，并超過公司和業(yè)務(wù)部門的財務(wù)業(yè)績目標(biāo)。當(dāng)目標(biāo)達到或超過目標(biāo)時，就會得到獎勵。這些項目的具體情況可能因業(yè)務(wù)部門而異。
長期激勵薪酬
專注于MTS的長期成功是我們的首要任務(wù)之一。通過向中高層工程師和管理人員提供股票激勵，該項目旨在使員工與股東的利益一致，從而促進MTS的長期成功和增長。
美國MTS傳感器RHM1085MD531P102*8200
MTS不匹配的地理材料測試應(yīng)用技術(shù)
從高強度和復(fù)雜的負(fù)荷方案到脆性材料和的環(huán)境條件，地質(zhì)材料測試專業(yè)人員面臨著許多挑戰(zhàn)。有了幾十年的經(jīng)驗，MTS可以幫助您在測試巖石和混凝土?xí)r解決這些挑戰(zhàn)。
我們在地質(zhì)材料領(lǐng)域的專業(yè)知識跨越多個行業(yè)，從能源和采礦到建筑和土木工程。在每一種情況下，MTS幫助工程師和研究人員設(shè)計和配置完整的測試解決方案，地再現(xiàn)原位條件、力量和運動，從而地描述地質(zhì)材料和對機械行為和其他關(guān)鍵特性的深入了解。
無論具體應(yīng)用程序如何，MTS都提供了有效且可提供的廣泛的地理信息測試所需的經(jīng)驗和技術(shù)。
力士樂 5630201060
巴魯夫 BNS819-B03-D08-40-13
波爾索 KM1.5-M16MB-DNI-V2(10~30VDC
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阿姆斯壯 416-FW
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勞易測 VS27/24
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PIZZATO G13FR1-111236FR515-J1
ERIKS V-RINGV-110A
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